НАЦІОНАЛЬНА КОМУНІКАЦІЙНА ПЛАТФОРМА СВІДОМИХ ВЛАСНИКІВ ЖИТЛА

Практика переконує: чим більш активна громада, її мешканці, тим більш ефективно працює там влада, тим більше вирішується нагальних проблем. Взаємодія влади і громади дуже важлива, коли йдеться про втілення ініціатив, які йдуть від людей.

Плануючи і розробляючи партисипативні заходи, треба враховувати можливі зовнішні і внутрішні фактори, що перешкоджають формуванню мотивації людей до участі громадськості або руйнують її.

Якщо наш актив - будинок ОСББ, то можливим є інвестування в його енергоефективність (економія енергоресурсів та коштів); інвестування у підвищення рівня комфортності та якості життя (соціальний ефект); інвестування у підтримання (пролонгацію) життєвого циклу будівлі.

Багато хто з наших дорогих читачів чув про тайм-менеджмент. Це наука про керування часом. Проте насправді керувати часом навряд чи можливо. Грошей, досвіду, знань тощо в одних людей може бути більше, ніж в інших, а от щодо часу, то тут ми всі рівні. У кожного мешканця Землі у добі 24 години, не більше і не менше.

Однією із поширених «лякалок» щодо програми житлових субсидій є загроза контролю рівня та умов життя сімей одержувачів, аж до перевірки вмісту холодильника працівниками служби, яка призначає субсидії.

Напевно, кожна людина була в ситуації, коли через конфлікт «нерви здавали» і вона поводилася так, що потім жалкувала. Голови правлінь ОСББ, незважаючи на їхній значний комунікативний досвід і вміння, дуже часто опиняються в обставинах, коли емоції «зашкалюють».

Інколи методи ненасильницького спілкування не спрацьовують щодо агресора, тому «лікування» доповнюється заходами «виховання». Для кожного агресора, для кожної ситуації слід підбирати свій метод виховання.

Перед активом ОСББ стоїть, на перший погляд, нелегке завдання – встановити і підтримувати позитивний соціально-психологічний клімат, попри те, що в кожному будинку, як і в суспільстві, є люди, з якими відверто важко спілкуватись, знаходити спільну мову і рішення.

У назві цього допису є два ключових поняття: мотивація і енергоефективність. Мотива́ція — спонукання до дії; процес, що керує поведінкою людини, визначає здатність людини діяльно задовольняти свої певні потреби. Якщо людина вмотивована, то результат її діяльності не забариться.

1. Автономні системи теплопостачання (СТ) – потужність джерела менше 1 МВт (до 110 м3 природного газу). 2. Децентралізовані СТ – потужність джерела енергії від 1 до 3 МВт. 3. Помірно централізовані – від 3 до 20 МВт. 4. Централізовані СТ – потужність джерела енергії більше 20 МВт.